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微软向6万名员工提供买断方案

微软(Microsoft)将向最多6万名员工提供买断方案。这家科技巨头试图控制成本并缩减员工队伍,同时斥资数千亿美元发展AI。

据首席人力资源官艾米•科尔曼(Amy Coleman)周一发布的一份备忘录,在美国、加拿大、英国和印度特定部门任职、职级不高于副总裁的微软员工,将有资格申请离职补偿方案。

一名知情人士表示,Xbox、Windows以及其Copilot AI聊天机器人产品均属于该计划涵盖的部门。该人士补充说,从事销售、营销、网络安全、量子计算、数据中心工作的员工,以及少数工程团队的员工则不符合参与资格。

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微软推出“自愿离职方案”,涉及全球约6万名员工

【环球网报道 记者 李飒】据美国哥伦比亚广播公司(CBS)等美媒26日报道,美国微软公司新推出一项“自愿离职方案”:该方案面向约6万名员工,约占其全球员工总数的1/4。

微软表示,加拿大、印度、英国和美国这四国符合条件的员工(职级须为副总裁及以下)可选择接受这一方案。该方案仅在限定时间内有效,且此举旨在让员工在离职时获得一定的经济补偿及职业规划资源,同时也帮助公司节省人力成本。

此前,微软在今年7月宣布裁员4800人,约占其全球员工总数的2.1%,其中涉及1600名Xbox游戏机部门的员工。微软表示,此举旨在削减成本,是公司大规模重组计划的一部分,预计今年还将有更多裁员。

多家美媒在报道中提到,在提供“自愿离职方案”的同时,微软正为人工智能(AI)投入巨额资金。今年7月,微软首席财务官艾米·胡德称,微软预计仅2026年一年,就将在AI基础设施上投入1750亿美元,其中包括对数据中心的投资。

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