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黄仁勋辞职之后，英伟达不少员工已经发声，呼吁他重新回来。他有没有机会再度出任CEO？

通信领域专家、复旦大学中国研究院特邀研究员汪涛分析，在美国企业更换CEO本是常事，大多是因为掌舵人战略出现重大偏差，董事会才会换上更契合公司发展路线的管理者。但黄仁勋不属于这种情况。单看经营层面，他至今没有出现明显失误，这也是他离职后，大批员工希望挽留他，甚至要求董事会集体辞职的关键原因。

汪涛表示，这件事早已跳出企业内部范畴，裹挟着国会调查、国家安全叙事、派系政治博弈等多重外部因素，变数很大。如果2028年美国大选，MAGA阵营再度胜出，力挺黄仁勋的政治力量重新掌握主动权，他并非没有机会重回岗位。

编辑: 朱声波

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