昨天聊了聊现在的大学到底还有没有必要上，留言区就有读者提到了今年的灵活就业人数将达到3.2亿人。

这个数据真的有点让人震惊。14亿人，前除幼年后除老，中间就业有多少？

14亿人，除掉幼年和老年，还有生病的无业的，有多少人在工作呢？官方统计的就业人数大概有7.2亿人，而灵活就业就有3.2亿，差不多44%人都是灵活就业。如果再除掉体制内的一些岗位，差不多八千万。那正好，6.4亿人，3.2亿灵活就业。

什么是灵活就业呢？有很多种，常见的铁人三项：外卖快递网约车，还有吉祥三保：保安保洁保姆。而我这样的自媒体作者，也算灵活就业，一天挣一二十块钱，但也算是在灵活就业。

这个数据引发了很多讨论，胡锡进也要来说几句。官方数字2亿人，非官方数字3.2亿。

如果都是这种灵活就业，会有什么问题呢？

有句话说，人无恒产无恒心，放在就业市场上，人物稳定的就业，也就没有稳定的心思。

如果做的是这种临时工，那么就不敢做长远的规划。

不管是跑外卖，还是开网约车，还是送快递。收入看起来不低，有报道说送外卖的月入过万，但问题在于不确定。这个月能挣八千，下个月可能只有五千。天气不好会影响收入，平台规则调整会影响收入，身体生病了更是直接没有收入。劳动者都处于一种手停口停的状态。

在这种情况下，一个人最先放弃的往往就是长期计划。

不敢贷款买房，不敢恋爱结婚，不敢生孩子，不敢消费，不敢轻易创业。因为一旦停下来，就意味着收入归零。所以，挣的钱必须留着以备不时之需。

过去很多人批评工厂流水线打螺丝太枯燥，批评办公室朝九晚五太压抑。但不可否认的是，那些工作至少给了人一种确定性。每个月固定发薪水，社保有人缴纳，生病有保障，退休有预期。

有稳定的预期，才敢做长期的规划。

而灵活就业最大的特点，只是灵活。对于就业者灵活，今天不想干就不干。

而对于用人单位来说，却是降低了用人成本，平台降低了管理成本，但风险也被转移给了个人。

以前是企业承担经营波动，现在很多时候变成劳动者自己承担。

对于年轻人来说，这种影响尤为明显。

因为长期从事这种灵活就业，对于经验积累，人脉丰富，是没多大帮助的。

这个月送外卖，下个月送快递，这种灵活就业，对于大学生来说，是很难形成职业积累。

而现在，这个人数已经达到3.2亿这个数量级，更多人是被动选择灵活就业，这应该值得整个社会警惕和反思。

最后，这3.2亿的灵活就业人，都会自己交钱买社保吗？