当前，随着纠治形式主义、为基层减负工作持续深化，文山会海、过度迎检等问题得到有效遏制。然而，“过度留痕”等隐形变异问题却不容忽视。一些单位一项工作完成后，仍反复“加工留痕”，各类总结层层叠加，本可简要叙述的工作落实情况，被刻意铺陈为长篇大论。凡此种种造成台账越做越厚、材料越写越繁，看似记录周全，实则充斥着空话套话，大量挤占练兵备战时间，加重官兵负担，严重偏离主责主业，必须高度警惕、坚决纠治。

“过度留痕”为何出现？表象是工作方法偏差，根子则在于政绩观扭曲错位。从调查中发现的问题分析，少数单位将“留痕”异化为履职的“硬杠杠”，误将台账厚度、总结篇幅等同于落实力度，甚至产生“干得好不如写得好”的错误导向。在阶段性工作复盘时，为使材料“有分量、有亮点”，将常规工作包装成经验做法，将普通落实拔高为特色成效，而对暴露的隐患短板、训练中的薄弱环节却轻描淡写、一带而过。此种重纸面包装、轻实战成效的错误倾向，不仅误导检查评判，更挫伤官兵实干热情，使战斗力标准在虚浮的文字堆砌中逐渐消解。长此以往，必将涣散军心士气，侵蚀强军胜战的根基。

须知，工作“留痕”仅为推进落实的辅助手段，绝非最终目的。必须厘清手段与目的、形式与内容的界限，绝不能将“留痕”等同于“尽责”、将“痕迹”等同于“政绩”。当年，彭德怀同志深入部队调研，专注察实情、看实效，从不凭材料台账论优劣；粟裕同志研战谋战，一心扑在探索克敌制胜战法上，不屑于案牍劳形、虚浮粉饰。老一辈革命家以实干立身的作风，为我们树起了鲜明标杆。军队的根本职能是打仗，战斗力是唯一的根本的标准。要从思想深处摒弃“唯痕迹论”，将心思精力从虚假“留痕”、文牍事务中彻底解脱出来，全身心投入练兵备战、担当作为，以实打实的战备水平和打赢能力践行强军使命。

必须清醒认识到，诸如“过度留痕”之类的形式主义顽疾具有顽固性、反复性，必须依靠刚性制度铲除其滋生土壤。要优化考核评价机制，将演训场、任务一线作为检验工作的主考场，以实战能力提升成效、任务完成实际质效为核心标尺；树立鲜明用人导向，大力营造崇尚实干、向战为战的浓厚氛围，让踏实务实、精武强能者脱颖而出，使弄虚作假者失去市场；规范检查考核流程，精简冗余总结、压缩不必要台账，从源头上为基层松绑减压，确保官兵彻底摆脱“痕迹”困扰，从而一心一意抓备战、谋打赢。