浙江宣传:年轻干部,不要怕普通
浙江宣传2026年05月24日 07:30:530人参与0评论
有没有那么一瞬间,你会觉得自己很普通,置身人潮人海中没有任何特别之处?
其实,普通既是初入职场的年轻干部的真实模样,亦是成长进阶必经的沉淀历程。不必不甘于普通,把那个普通的自己,交到具体的事里去磨,磨着磨着,普通就变成了不普通。

图源:视觉中国
一
先别急着摆脱“普通”。对初入机关的年轻人而言,认清自身的普通,恰恰是站稳脚跟的第一步。
起点之“普”。翻翻履历,大多数人是从普通家庭走出来的孩子,靠着一张张卷子考出来的分数、一场场面试拼下来的机会,才坐到了今天这张办公桌前。没有谁天生自带光环,也没有谁一落地就站在舞台中央。正因为起点低的人手里没伞,才知道雨来了只能自己跑着往前赶,便格外珍惜每一次亮相的机会。
能力之“普”。如今的年轻干部中,“三门”干部比例不低。从家门到校门再到机关门,一路过关斩将,知识储备不可谓不高。可真到了基层,面对征地拆迁的拉锯、信访积案的胶着、突发事件的瞬息万变,往往会发现找不到有效的应对之策。知识本身没问题,问题在于知识还停在纸面上。理论到实践之间的那道坎,不是简单读几本书就能跨过去的。
身份之“普”。干部这个身份,首先是责任的标签。一旦在心理上把自己从“普通人”里摘出来,就容易在各方面追求“不普通”,吃穿用度要讲究,人前人后要面子。近些年被通报的年轻干部违纪案例,几乎无一例外,都是从不愿以“普通”自居开始的。这个念头一起,后面的路就歪了。忘记自己也是普通人,就容易在攀比中丢掉敬畏,在虚荣中迷失方向。
所以,认清自己的普通不是自我贬低,而是定位校准。知道自己从哪里来、有几斤几两,脚下才站得稳,才不容易飘。
图源:“中国教师报”微信公众号
二
对于年轻干部来说,“普通”并不是一件可怕的事,在建立清醒自我认知的基础上,它有时还能转化为干事创业的内驱动力。在成长成才路上,可怕的从来不是普通。
怕的是信仰“悬浮”。有的年轻干部表面上看马列著作、谈理想信念,私下里却在星座命理、风水运势中寻求安慰。这种荒诞的割裂感,根子不在迷信鬼神,而在于面对复杂局面时的价值观错位。唯物辩证法最锋利的武器是实事求是,遇事不分析主要矛盾、不探寻客观规律,反而寄望于玄学,本质上是一种精神上的躲懒,不敢啃下真实世界里的硬骨头,总想找一条捷径绕过去。
怕的是陷入内耗。刚入职时一腔热血,觉得基层事务不过尔尔,凭自己的学历智商定能游刃有余。结果碰了几次壁、挨了几句批,便如泄了气的皮球,从“舍我其谁”跌入“我是否能行”的内耗之中。这种自信就像一层薄瓷,看着光亮,稍一磕碰便碎裂。真正的自信建立在清楚自己手里有什么工具、能解什么题型,从而敢于放手去干、大胆探索。只会钉钉子,就先把手头的钉子钉好;暂时扛不起大梁,就先当好承重的立柱。承认眼下有些局促,但不放弃死磕到底的决心。
怕的是迷失自己。朋友一个点赞能高兴半天,网上一条差评能焦虑半宿,情绪的开关完全掌握在别人手上。别人说行便觉晴空万里,别人摇头便觉天塌地陷。被“意见领袖”带着节奏走,在他人评价的坐标系里找不到方向,于是天天揣摩领导喜好,时时在舆论风向里人云亦云,到头来却把自己最稳当的节奏弄丢了。
图源:视觉中国
三
那么,年轻干部该如何从“普通的我”成长为“不普通的我”?
在事中磨。很多年轻干部接到任务,第一反应不是怎么干,而是万一干砸了怎么办。于是反复确认细节、层层请示汇报,宁可慢一点、没亮点,也绝不能出差错。这不是谨慎,是因“怕”字当头失了信心。
可能力这东西,是一件事一件事干出来的。出错在所难免,写材料有错别字、汇报漏了条信息、处理事情不够周全,这都是新手该交的学费。要想有成长,不是规避所有差错,而贵在敢于直面差错,并且错了之后不内耗,把力气花在搞清楚“错在哪、下次怎么改”上。于是,每一次纠错,都成了对自信的“充值”。从怕出错到不怕错,再到从错里长出本事,这就是蜕变。
不怕出丑。在机关里,有一种隐形的负担,叫优秀人设。开会时明明没听明白,却不敢问,怕人觉得学历注水、认知有限,只好点头微笑假装领会;材料被打回来,第一反应不是琢磨问题在哪,而是觉得面子上挂不住;因为工作疏漏被批评,心里翻江倒海,脸上还得摆出云淡风轻的样子。这种“端着”的状态,往往带来很多无谓的消耗。
卸掉人设,事情反而简单。不懂就问,不会就学。老同志说了几遍还是懵,就老老实实说“我再消化一下”;材料被改了满篇红,就逐条对比原稿和修改稿,琢磨对方为什么这么改;心里有情绪,找个信得过的朋友说出来,不捂着憋着。从怕丢脸到不怕露怯,再到把每一次露怯都变成补课,当人不再忙着护面子,力气才可能用对地方。
沉得下心。同批进单位的人被提拔了,自己还在原地;同学的生意有了起色,自己还在和报表台账纠缠;当初一起考进来的,有人去了更大的平台,自己还在乡镇兜兜转转。这种焦虑像鞋里的沙,暂时不影响走路,但每一步都不舒服。其根子在于把成长当成了一场百米冲刺,总想在短期内就比出个胜负。
成长其实更像各自进山、各自找路。有人运气好先找到了石阶,有人还在灌木丛里探路,但只要方向对了,迟早会和同路人汇合。第一次独立化解了纠纷、第一次把政策讲得让群众点头、第一次被人记住会上发言,这些独属于自己的成长印记,看着微小,却是脚踏实地的生动写照。从急着追到沉下心,再到在自己的节奏里稳步精进,就一定能抵达心之所向。
愿每个年轻干部既有接受平凡的谦卑,又有超越平凡的勇毅。时间会证明,那些在普通岗位上认真“较劲”的人,终会走出属于自己的那条不普通的路。
本文播音:李星霖
作者:之江轩
[责任编辑:王虹儒 PX320]
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