“发现多批低空慢速小目标，反射特征微弱！”前段时间，一场防空对抗训练在西北大漠展开。面对“敌”无人机袭扰，陆军某防空兵驻训大队一时间陷入困境。

指令接连下达，各火力单元却缺乏配合、各打各的，协同抗击效率低下，导致“敌”无人机穿透拦截，对模拟指挥所完成“毁伤”。

此次驻训，某防空旅和多家兄弟单位组成该驻训大队，并成立临时党委，本意是发挥各自优长，联合攻克难题，谁料一开始却是频频碰壁。

一

败仗的教训，刺痛了临时党委。一班人连夜召开剖析会，查摆问题不足。

讨论中，有人说出了顾虑，无条件支援兄弟单位，既耗费本单位的骨干精力，还不算本单位的成绩，不划算；有人则担心责权利不明，协同过程一旦出问题，责任划分会是一个新问题；还有人坦言，既然防空旅是牵头单位，那么自己只是“配角”，把自己任务完成好就行，没必要投入过多精力和资源。

“大家来自不同单位，虽然形成了一个拳头，但指头攥不紧，拳头怎么会有劲？”听到一些同志的心声，临时党委易书记首先把刀口冲向了自己，“我们仅满足于把各单位‘拉到一起’，却未深思如何‘融到一处’。这种‘临时’心态折射出党组织功能弱化、演风训风不实、备战打仗意识不强等问题。对此，我作为党委书记要负主要责任。接下来，咱们临时党委要率先端正思想，立行立改，这样才能将全体官兵紧紧拧成一股绳。”

讨论中，班子成员根据问题对号入座，逐个进行检视反思——

“我总想趁机展示本单位新装备性能，却忽略了练强体系作战能力才是最大的收获。”

“面对新威胁，首先想到的还是老经验、老套路，本质上是对练兵备战工作的不负责。”

“我这段时间打本单位的‘小算盘’较多，如果人人都像我这样，那么体系作战从何谈起”……

道理越辨越明，思路越议越清。这次讨论，让临时党委一班人较好统一了思想：破除编制和技术协同的障碍，首先要端正思想认识，站到大队战斗力建设全局高度。

二

明确方向后，临时党委很快研究决定：成立由党委委员牵头的目标体系抗击攻关组，下沉至班排、雷达站、发射架旁，与防空旅地导营和合成旅防空营等单位的官兵同吃、同住、同训。

然而，共识在党委层面达成容易，落到具体执行时却仍遇到不小阻力。

攻关伊始，防空旅官兵强调远程预警和体系支撑的重要性，合成旅防空营的官兵则坚持近程灵活反应。在火力分配、责任区划界、情报共享权限上，双方各执一词，仿佛中间横亘着一道无形的墙。

“战场上，敌人的无人机，会先问一句你是哪个单位的、该由谁打吗？”一次讨论中，一名党委成员指着被“摧毁”的雷达阵地模型说，“今天我们不协同，明天就要一起付出惨痛代价！”

横亘在各单位官兵心中的“坚冰”，在实战拷问下开始融化。临时党委果断决策，打破建制壁垒，将各单位指挥、情报、火力单元人员整合混编，组建若干个“侦、控、打、评”一体化小组。目标只有一个：让远程的“长臂”与近程的“坚盾”有机结合，打出有威力的组合拳。

临时党委成员分工协作，带头一关一关逐个打通阻点。渐渐地，这个单位拿出多年积累的防空作战信息，那个单位拿出多项经过实战检验的抗电磁干扰方法，还有的单位积极分享反无人机战法经验……

“以前觉得这是自己‘看家本领’，不能外传。现在明白了，兄弟单位能力提升了，我们的侧翼就更安全，体系就更稳固。”党委会上，几名党委成员都感到，真正融入体系，才发现人人都是战场“主角”，“体系作战，一家独强不是强，整体强才是真的强”。

三

沙场演兵，鼓角相闻。

再次走上演训场，“敌”目标规模更大、编队更复杂、电磁干扰更强。

驻训大队临时指挥所内，指令清晰，协同流畅。防空旅的电子防空系统如同“大脑”和“长矛”，进行早期预警、电子遮断；合成旅防空营的各型近程火力则如同灵活的“拳头”与“坚盾”，在统一指引下填补火力间隙……远程与近程，软杀伤与硬摧毁，首次形成了高低搭配、优劣互补的严密火网。

“一次成功，并不意味着万事大吉。”任务复盘，大家立即对几处协同不畅问题进行反思。

临时党委黄副书记谈到：“持续深化政治整训，要求我们必须摒弃‘本位主义’思想，多站在战斗力全局上想想，敌人会这么打吗？我们的协同机制是否敏锐有效？组织优势是否充分发挥出来？”

“实践证明，部队的凝聚力战斗力来自组织，组织力就是战斗力。”党委成员讨论感到，严密的党组织体系，是我军特有的政治优势，也是我军克服千难万险、战胜敌人的法宝。坚持把战斗力这个唯一的根本的标准贯穿临时党委工作全过程，使组织力深度融入各个环节，才能拆掉思想隔阂，把一个个“硬指头”紧紧攥成“铁拳头”。

经过研究，临时党委又做出一个重要决定：由各单位干部骨干牵头，将此次攻关中形成的成果系统梳理成册，连同仍然存在的多个重难点问题清单，毫无保留地分享给协同训练的所有单位，并同步上报上级机关。

这天夜里，又一场实兵对抗训练展开，某合成旅防空营直接通过协同机制连线指挥所。无需临时开会协调，数分钟内，各单位便将技术参数和协同方案同步到位，防空营很快捕获低空无人目标，精准击落。

看到这一幕幕，记者感到，从靠训练磨合到按机制协同，加强组织领导不仅打通了协作中的“梗阻点”，更拆掉了思想上的“隔心墙”，推动部队真正从“形联”走向“神联”。

记者手记

组织力催生战斗力

该防空兵驻训大队跨建制协同、体系出击抗击来袭目标，其意义绝不仅仅是一次演练胜利。它让官兵明白，没有组织就没有高效，没有协作就没有合力，再先进的防空装备，若不成体系各自为战，终究不过是脆弱的“钢铁孤岛”。

“把分散的个体用革命理想和铁的纪律组织起来，形成严密组织体系，就能实现组织力量倍增。”结合深化政治整训，各级各类党组织都要找准职能定位，优化组织设置，健全制度机制，改进领导方式，把组织功能充分发挥出来，使党的领导真正“如身使臂，如臂使指”。要持续刀口向内清理整治诸如“家底思维”“门户之见”等思想深处的沉疴积弊，培育“功成不必在我，功成必定有我”的情怀担当，引导官兵跳出“小我”窠臼，自觉算清部队建设发展的“大账”、未来战场打赢的“硬账”。

生动的练兵备战实践多次证明：无论单位编成如何，只要党组织坚强有力、作用发挥到位，就一定能把全体官兵凝结成一个牢不可破的信仰共同体和无坚不摧的战斗集体，将党的政治优势、组织优势转化为实实在在的制胜优势。（廖晓彬、朱艺森、向黎鸣）